رویکرد دینی به سازماندهی
18 بازدید
محل نشر: حوزه و دانشگاه » زمستان 1382 - شماره 37 » (24 صفحه - از 124 تا 147)
نقش: نویسنده
وضعیت چاپ : چاپ شده
نحوه تهیه : فردی
زبان : فارسی
در این مقاله ابتدا مفهوم سازمان و سازماندهی بررسی شده و سپس اهمیت و ضرورت آن در اسلام بیان گردیده است. در ادامه با توجه به سیره پیامبر صلی‏الله‏علیه‏و‏آله موضوع «شایسته‏سالاری» به عنوان یک شاخص مهم مدیریت اسلامی مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر این، عناصر مهم سازماندهی، همچون: تقسیم کار و هماهنگی نیز با رویکردی تطبیقی مطرح گردید و چگونگی تقسیم کار در میان گروه‏ها و طبقات مختلف جامعه اسلامی در عصر امام علی علیه‏السلام و توزیع نقش‏های کلیدی و وظایف عمده اجتماعی در میان قبایل و اقشار گوناگون، به عنوان یک نمونه تاریخی آورده شد. از سوی دیگر، هماهنگی میان خرده سیستم‏های هر سازمانی، نیازمند انسجام و پیوستگی تشکیلاتی است. با به کارگیری اصول هماهنگی، انسجام در سازمان ایجاد شده و تفرقه و ناهماهنگی از سازمان اسلامی برطرف می‏گردد و این همان چیزی است که از سیره معصومانی همچون امام علی علیه‏السلام استفاده می‏گردد. واژه‏های کلیدی: رویکرد دینی، سازمان و سازماندهی، تقسیم کار، هماهنگی و وابستگی نقشها.
آدرس اینترنتی